Thay tướng nhưng Man Utd khó đổi vận dưới thời Sir Jim

Quyết định sa thải Ruben Amorim của ban lãnh đạo Manchester United không chỉ đơn thuần là dấu chấm hết cho một triều đại ngắn ngủi kéo dài 14 tháng. Hơn thế nữa, nó là một lời khẳng định đau đớn rằng "Quỷ đỏ" vẫn đang lạc lối trong mê cung của chính mình, bất chấp những kỳ vọng về một cuộc lột xác dưới thời Sir Jim Ratcliffe và tập đoàn INEOS.

Việc tìm kiếm huấn luyện viên chính thức thứ bảy kể từ khi Sir Alex Ferguson nghỉ hưu vào năm 2013 cho thấy Old Trafford vẫn chưa thể thoát khỏi "lời nguyền" hậu kỷ nguyên vàng son, và viễn cảnh phía trước dường như chẳng hề sáng sủa hơn bất kể ai là người kế nhiệm.

Nguyên nhân trực tiếp dẫn đến sự ra đi của Amorim mang đậm màu sắc của một cuộc chiến quyền lực, điều vốn không lạ lẫm tại nửa đỏ thành Manchester. Chiến lược gia người Bồ Đào Nha đã phạm vào điều tối kỵ khi công khai thách thức giới thượng tầng.

Việc ông đòi hỏi danh xưng "Manager" (Nhà quản lý) đầy quyền lực thay vì chức danh "Head Coach" (Huấn luyện viên trưởng) trong buổi họp báo sau trận hòa Leeds United không chỉ là vấn đề ngữ nghĩa.

Đó là tiếng nói phản kháng về quyền kiểm soát chuyển nhượng, một sự va chạm trực diện với Giám đốc bóng đá Jason Wilcox. Cũng giống như sự ra đi vội vã của Enzo Maresca tại Chelsea, Amorim đã chứng minh rằng tại bóng đá Anh hiện đại, kết quả trên sân không cứu được bạn nếu bạn dám đối đầu với bộ sậu lãnh đạo.

Tuy nhiên, nếu nhìn vào bảng thành tích chuyên môn, Amorim cũng chẳng có gì để bào chữa cho sự sụp đổ của mình. Đến Old Trafford với hành trang là những danh hiệu tại Sporting Lisbon và sức trẻ của tuổi 39, nhưng thực tế tại Ngoại hạng Anh tàn khốc hơn nhiều so với hình dung của ông.

Vị trí thứ 15 chung cuộc ở mùa giải trước là một vết nhơ khó gột rửa trong lịch sử CLB. Thất bại trong trận chung kết Europa League trước một Tottenham cũng đang khủng hoảng, hay nỗi nhục nhã khi để thua đội hạng tư Grimsby tại League Cup hồi tháng 8, tất cả đã phơi bày sự hạn chế về mặt kinh nghiệm và sự cứng nhắc trong chiến thuật của Amorim.

Nhưng vấn đề của Man Utd không chỉ nằm ở Amorim. Sự ra đi của ông phơi bày sự lúng túng của giới chủ mới. Sir Jim Ratcliffe từng được kỳ vọng là "đấng cứu thế" khi tiếp quản mảng bóng đá từ nhà Glazer, nhưng lựa chọn lớn đầu tiên của ông – Ruben Amorim đã thất bại toàn tập.

Không những thế, bầu không khí tại Carrington đang trở nên độc hại hơn bao giờ hết với các chính sách cắt giảm nhân sự và thắt lưng buộc bụng. Sự bất mãn đang len lỏi từ văn phòng đến sân cỏ, tạo nên một môi trường làm việc đầy áp lực và thiếu sự đồng thuận.

Câu hỏi đặt ra lúc này là: Liệu sự thay đổi trên băng ghế chỉ đạo có thực sự giải quyết được vấn đề cốt lõi? Người hâm mộ Man Utd có quyền bi quan khi nhìn vào vị trí thứ 6 hiện tại.

Huấn luyện viên tiếp theo bước vào "ghế nóng" sẽ phải đối mặt với những vấn đề y hệt người tiền nhiệm: Một đội hình thiếu ổn định, áp lực thành tích khổng lồ và quan trọng nhất là câu hỏi về quyền lực. 

Họ sẽ được cấp bao nhiêu tiền? Họ có quyền quyết định mua ai, bán ai hay lại phải phục tùng những tính toán của bộ phận thượng tầng?

Tấm gương của Ruben Amorim là lời cảnh báo đanh thép nhất. Tại Old Trafford lúc này, thành tích sân cỏ có thể quyết định số phận của một huấn luyện viên, nhưng chính sự tranh giành ảnh hưởng và mâu thuẫn trong cấu trúc quản lý mới là thứ định đoạt tương lai của họ.

Cho đến khi Man Utd giải quyết được bài toán về sự đồng nhất trong định hướng và quản trị, "nhà hát của những giấc mơ" vẫn sẽ chỉ là nơi chôn vùi danh tiếng của các chiến lược gia, bất kể họ tài năng đến đâu.

Để hiểu rõ hơn về tư duy chiến thuật cũng như con đường chông gai đã đưa Ruben Amorim đến với "ghế nóng" tại Old Trafford, quý độc giả có thể nhìn lại toàn bộ hành trình sự nghiệp của vị thuyền trưởng người Bồ Đào Nha.