4 rủi ro nếu Man Utd chọn Glasner thay Amorim

Kỳ chuyển nhượng mùa Đông năm 2026 chứng kiến một trong những cú sốc lớn nhất tại giải Ngoại hạng Anh khi Sir Jim Ratcliffe quyết định sa thải Ruben Amorim.

Chỉ mới tháng 10 năm ngoái, vị tỷ phú người Anh còn tuyên bố sẽ trao cho chiến lược gia người Bồ Đào Nha 3 năm để chứng minh năng lực. Tuy nhiên, thực tế phũ phàng đã kết thúc với Amorim sau loạt kết quả yếu kém và lời chỉ trích công khai đến ban lãnh đạo. 

Giờ đây, khi Oliver Glasner nổi lên như ứng viên hàng đầu, một câu hỏi lớn được đặt ra: Liệu chiến lược gia của Crystal Palace có thực sự là mảnh ghép phù hợp cho một đội bóng đang chìm trong khủng hoảng bản sắc?

Manchester United không đơn thuần cần một huấn luyện viên giỏi chuyên môn, họ cần một hình mẫu hoàn toàn khác sau sai lầm mang tên Amorim. Dưới đây là những lý do vì sao việc bổ nhiệm Glasner có thể dẫn đến một canh bạc khác tại Old Trafford.

1 - Mối quan hệ với ban lãnh đạo

Vấn đề lớn nhất khiến Ruben Amorim phải ra đi xuất phát từ sự đổ vỡ trong mối quan hệ với Giám đốc bóng đá Jason Wilcox. Amorim đã công khai thể hiện sự bất mãn về việc mình chỉ là một huấn luyện viên trưởng thay vì là một nhà quản lý toàn quyền. 

Nếu đây là lý do khiến Man United sa thải Amorim, thì việc bổ nhiệm Oliver Glasner chẳng khác nào "tránh vỏ dưa, gặp vỏ dừa".

Glasner vốn nổi tiếng là một chiến lược gia không có thiên hướng ngoại giao. Trong suốt sự nghiệp từ Áo, Đức đến Anh, ông thường xuyên rơi vào tình trạng căng thẳng với ban lãnh đạo.

Tại Crystal Palace, tin đồn về sự rạn nứt đã xuất hiện dày đặc ngay sau kỳ chuyển nhượng hè, khi ông phản đối quyết liệt kế hoạch bán Marc Guehi cho Liverpool. Với một cấu trúc thượng tầng đầy tham vọng và có phần can thiệp sâu như INEOS, tính cách cứng rắn và không chấp nhận sự can thiệp từ phía trên của Glasner có thể khiến Man United rơi vào vòng lặp tiếp tục.

2 - Dấu hỏi về độ linh hoạt trong chiến thuật

Di sản buồn của Ruben Amorim tại Man United là hệ thống 3-4-3 đầy khiên cưỡng. Có một sự ngắt kết nối rõ rệt giữa những gì cầu thủ có thể làm và những gì HLV yêu cầu. Các tiền vệ trung tâm vốn mạnh ở không gian hẹp bị bắt phải bao quát những khoảng trống mênh mông, khiến đội hình Man United luôn mong manh dễ vỡ.

Oliver Glasner tương đồng với Morim khi tôn thờ hệ thống 3 trung vệ. Dù kết quả tại Palace là rất ấn tượng, nhưng liệu ông có đủ sự linh hoạt để thích nghi với một đội hình đã được đầu tư hàng trăm triệu bảng cho những sơ đồ khác?

Manchester United lúc này cần một HLV có thể vận hành 4-3-3 mượt mà hoặc ít nhất là có sự linh hoạt chiến thuật để tận dụng tối đa những nhân sự đang có trong tay, thay vì bắt các ngôi sao phải "gọt chân cho vừa giày".

3 - Oliver Glasner không ưu ái với dàn sao trẻ

Dưới triều đại mới, Manchester United đã đổ rất nhiều tiền vào các tài năng trẻ như Leny Yoro, Benjamin Sesko hay Patrick Dorgu. Do đó, việc tìm kiếm một HLV có hồ sơ ấn tượng trong việc nâng tầm cầu thủ trẻ là bắt buộc. Ở khía cạnh này, hồ sơ của Glasner để lại nhiều dấu hỏi.

Tại Eintracht Frankfurt, ông từng bị chỉ trích gay gắt vì thường xuyên đẩy các tài năng trẻ lên băng ghế dự bị và không tạo điều kiện cho họ phát triển.

Một đội bóng đang trong quá trình tái thiết như Man United không thể mạo hiểm với một huấn luyện viên có xu hướng ưu tiên các cầu thủ kinh nghiệm và bỏ qua những khoản đầu tư dài hạn của câu lạc bộ.

4 - Liệu Glasner có trị được phòng thay đồ Man United?

Phòng thay đồ của Man United bị đánh giá là "độc hại" trong suốt một thập kỷ qua. Amorim đã thất bại trong việc kiểm soát các cái tôi lớn, thậm chí còn quay lưng lại với học trò sau những thất bại tại EFL Cup trước những đối thủ nhỏ như Grimsby Town.

Man United cần một người có phong thái điềm tĩnh, khả năng duy trì mối quan hệ cá nhân tốt đẹp với cầu thủ để xóa bỏ bầu không khí u ám hiện tại. Glasner, với cá tính mạnh và những cuộc xung đột lịch sử với hội đồng quản trị, khó có thể là người mang lại sự bình yên và gắn kết cần thiết cho các ngôi sao đang lạc lối tại Old Trafford.

Dù Glasner là một huấn luyện viên xuất sắc với bảng thành tích vượt kỳ vọng, nhưng trên thị trường hiện tại vẫn có những phương án mang tính khả thi hơn.

Andoni Iraola của Bournemouth là một ví dụ về một nhà chiến thuật hiện đại, người đã làm nên những điều kỳ diệu với các cầu thủ trẻ tại Vitality Stadium.

Hoặc có thể là Xavi Hernandez, người đã quen với việc đối phó với một ban lãnh đạo hay can thiệp và một phòng thay đồ đầy những cái tôi lớn tại Camp Nou. Cả hai đều cho thấy sự linh hoạt và khả năng chịu áp lực tốt hơn Glasner trong những môi trường phức tạp.

Manchester United vẫn là một thế lực có đủ sức hút để mời gọi bất kỳ ai. Tuy nhiên, ban lãnh đạo câu lạc bộ cần phải chọn lọc kỹ lưỡng trong việc lựa chọn người kế vị. Nếu họ tiếp tục chọn lựa dựa trên danh tiếng nhất thời mà không tính đến sự tương thích về văn hóa và chiến thuật, thì kịch bản sụp đổ sau 18 tháng của Ruben Amorim hoàn toàn có thể lặp lại với Oliver Glasner. 

Nếu độc giả muốn hiểu sâu về lịch sử Man United, có thể tham khảo bài viết Lịch sử Câu lạc bộ Manchester United: Di sản vĩ đại của Quỷ Đỏ thành Manchester.