Lộ tin Arne Slot khước từ Ajax trước khi bị Liverpool sa thải
BongDa.com.vnChiến lược gia Arne Slot vừa chính thức bị Liverpool sa thải sau hai mùa giải gắn bó, dù trước đó ông đã thể hiện lòng trung thành khi từ chối lời mời hấp dẫn từ phía CLB Ajax.
Hành trình của Arne Slot tại Liverpool đã chính thức khép lại theo một cách không thể bất ngờ hơn. Bất chấp những nỗ lực cống hiến, chiến lược gia người Hà Lan đã bị ban lãnh đạo đội chủ sân Anfield sa thải sau khi mùa giải kết thúc với vị trí thứ năm chung cuộc tại Ngoại hạng Anh. Đáng chú ý, một báo cáo mới đây từ Sportbible đã hé lộ lòng trung thành của Slot khi ông từng từ chối một cơ hội dẫn dắt câu lạc bộ lớn tại châu Âu để tiếp tục gắn bó với nửa đỏ vùng Merseyside.
Cụ thể, trước khi nhận trát sa thải chỉ vài tháng, Arne Slot đã khước từ lời mời từ phía câu lạc bộ Ajax. Thời điểm đó, ông vẫn đặt trọn niềm tin vào dự án dài hạn tại Anh và tin rằng mình sẽ tiếp tục dẫn dắt đội bóng ở mùa giải 2026/27. Thậm chí, hồi đầu tháng 5, cựu thuyền trưởng Feyenoord còn khẳng định ông có "mọi lý do để tin tưởng" vào tương lai của mình dựa trên các cuộc thảo luận tích cực với ban lãnh đạo.
Sự ra đi đột ngột này khiến chính Slot cảm thấy ngỡ ngàng, nhất là khi ông vừa nhận được những tín hiệu ủng hộ từ câu lạc bộ chỉ một tuần trước đó.
Trong hai mùa giải nắm quyền, Arne Slot đã để lại dấu ấn đậm nét với 66 chiến thắng sau 113 trận đấu. Ông chính là người đã mang về danh hiệu vô địch quốc gia lần thứ 20 cho phòng truyền thống của đội bóng ngay trong mùa giải đầu tiên.
Tuy nhiên, áp lực về việc thay đổi triết lý bóng đá từ phía người hâm mộ và các trụ cột như Mohamed Salah đã buộc giới chủ phải đưa ra quyết định thay đổi hướng đi.
Hiện tại, các cầu thủ Liverpool được cho là đang vô cùng chấn động trước thông tin này. Sau khi rời đi với khoản bồi thường khoảng 8 triệu euro, Slot đang được liên kết với AC Milan nhưng ông không vội vàng trở lại băng ghế chỉ đạo. Trong khi đó, Andoni Iraola của Bournemouth đang nổi lên như ứng viên hàng đầu để tiếp quản chiếc ghế nóng tại Anfield.




